LA IMAGEN PERSONAL: cómo construirla para comunicar con eficacia

La imagen personal es lo que nos permite comunicarnos y no siempre es algo puramente natural e instintivo. Es un camino, un proceso que se puede afrontar espontáneamente, pero que se gestionaría mejor con la conciencia de aspectos comunicativos fundamentales.

La imagen personal ha cobrado aún más importancia en la actualidad, en un mundo donde la exposición siempre es máxima y somos visibles continuamente en al menos un perfil social, todos debemos sentir la necesidad de aprender a gestionarla adecuadamente y prestarle la atención adecuada. Si quieres saber más sobre imagen personal te recomendamos esta web: https://estherbernad.com/

Imagen personal: ¿de qué se trata?

La imagen personal es algo externo pero no solo. No cometas el error de relegarlo a un papel puramente estético y superficial, ya que llega a tener importantes influencias sobre ti mismo, sobre la percepción de tus propias capacidades, sobre tu sentido de autoeficacia y sobre tu seguridad. Además, la imagen, en consecuencia, también puede influir en la forma en que los demás nos ven, perciben y consideran.

Si nos referimos al mundo del trabajo, y al mundo corporativo, la imagen empresarial personal, en todos los niveles, debe mantener una “reputación”, es decir, un exterior que transmita conceptos y mensajes acordes con el ser y el rol de uno.

Incluso un empleado, no solo alguien en la parte superior de una empresa, es de hecho un «embajador» de la marca. Cada una de sus expresiones comunicativas influirá en él mismo, en sus interlocutores laborales y será también la imagen de la empresa que representa.

Todas las estrategias que se utilizan para promocionarse, para resaltar las habilidades y experiencias de uno, no pueden ir más allá de tener la imagen adecuada; somos nuestra marca y debemos aprender a dar una imagen “bien empaquetada” de nosotros mismos que sea consciente de que influirá en la forma en que nos perciben los demás.

La imagen, por tanto, es una de nuestras armas de las que disponemos para transmitir algo sobre nosotros o sobre nuestro trabajo. Su relevancia hay que contarla entre las habilidades de comunicación no verbal , junto, por ejemplo, con el tono de voz, los gestos, la postura, etc.

Por lo tanto, tener nociones sobre las lógicas que determinan la imagen correcta es tan importante como las nociones básicas de la ‘comunicación efectiva’ más amplia.

Como argumenta Reid Hoffman, cofundador de Linkedin en el libro “La puesta en marcha de ti”, cada uno vive según una versión beta de sí mismo: debe reinventarse continuamente, actualizarse, mejorar sus habilidades técnicas y comunicarse mejor.

El secreto para poder hacerlo y ser eficaz es adaptar la imagen al contexto de trabajo/entorno profesional sin desvirtuar la forma de ser, sintiéndonos siempre a gusto y en consonancia con las preferencias.

Imagen personal como parte de la construcción de tu propia marca personal

La imagen personal es una parte esencial de las estrategias de marca personal , es decir, la actividad con la que primero se toma conciencia y luego se estructura la propia marca personal.

Pero, ¿qué es la marca personal? ¿Cómo se construye una imagen personal fuerte, una marca personal inconfundible?

¡Debemos necesariamente comenzar por nosotros mismos!

Analízate a fondo y estudia quién eres, qué haces y qué quieres comunicar de ti. La imagen personal resultante formará parte de esta comunicación.

5 pasos para construir tu propia marca e imagen personal con coherencia

1. Identifica tus mejores cartas

El primer paso para entender cómo construir nuestra marca personal es: identificar una serie de fortalezas de nuestro ser. Debemos preguntarnos cuáles son los valores agregados que aportamos y difundimos, en el mercado (negocio) y en nuestra vida social.

Necesitamos analizarnos profundamente sin olvidar ningún aspecto, ni siquiera aquellos que nos pueden parecer superficiales, y que por el contrario tienen un fuerte impacto en la percepción que tenemos de nosotros mismos.

2. Encuentra tus áreas de mejora

El segundo paso a dar es hacernos preguntas para identificar nuestras debilidades . Nadie es perfecto, pero ser conscientes de que no lo son y sobre todo saber exactamente en qué áreas debemos mejorar es un paso importante para continuar con el proceso de construcción de nuestra marca personal.

3. Visualiza y aprovecha las oportunidades que te rodean

El tercer paso consiste en saber encontrar las oportunidades que ofrece el mercado . Ser consciente de ello, aunque no podamos tener un control total sobre él, nos sigue dando una herramienta importante para trazar nuestro camino, especialmente el comunicativo.

4. Conoce las amenazas para minimizarlas

Es absolutamente útil, en este proceso de análisis, tratar de identificar las amenazas que el mercado puede ocultar.

5. Identificar la imagen estética coherente

Recuerde que está en un camino: construir su imagen, su reputación es un camino largo y tortuoso, a veces, pero que debe ser absolutamente recorrido para retroalimentarse en el mundo relacional en que se ha convertido el mundo laboral de hoy.

En este contexto de construcción de tu marca personal, no puedes subestimar la imagen externa y cuidarla de manera que sea funcional a tus objetivos de comunicación.

La consultoría de imagen profesional puede ayudar a encontrar la imagen adecuada , a través de un estudio de la imagen adecuado al contexto y al puesto y adaptado al objetivo profesional que queremos alcanzar, resulta fundamental si consideramos la imagen como una de nuestras armas de comunicación efectiva. ; pero es igualmente importante respetar la naturaleza y el ser de uno, entonces, ¿cómo encontrar el atuendo adecuado sin dejar de sentirse a gusto?

Es legítimo pensar que los atuendos elegantes inducen actitudes acordes con la forma de vestir y otorgan una mayor sensación de credibilidad hacia los directivos, sobre todo en contextos muy formales . Esto también conduciría a una mayor credibilidad a los ojos de los colegas, induciéndolos a colaborar más.

Pero estar al mando no siempre coincide con la formalidad . El liderazgo tiene diferentes expresiones en ambientes de trabajo de otro calibre: el ambiente, como ya se mencionó, influye fuertemente en la elección del código de vestimenta, que en algunos casos es portador de meta-mensajes e insumos, que hablan a los interlocutores en nuestro nombre.

Este es el caso de Steve Jobs (Histórico CEO de Apple) y Mark Zuckerberg (Padre de Facebook) quienes conscientemente han decidido tomar el camino de la informalidad que va a revolucionar totalmente la forma de vestir de las empresas. El atuendo minimalista, que no sorprende que se utilice en entornos empresariales creativos y de vanguardia, como la tecnología y las redes sociales, tiene como objetivo comunicar dinamismo, infundir motivación, aumentar el intercambio de ideas y el espíritu de equipo del propio equipo.