Cómo plantar cara al acoso laboral: el papel de los mejores abogados

El espacio de trabajo debe ser un entorno en el que se promueva el bienestar tanto físico como psicológico de todos y cada uno de los integrantes de cualquier empresa. No obstante, en ocasiones esto no ocurre así y es importante tomar medidas para paliar las situaciones más críticas. Uno de los eventos más graves en dicha materia lo encontramos en los episodios de acoso laboral. Unas situaciones que no pueden quedar impunes y que requieren la intervención de los mejores abogados especializados en la materia. Veamos en detalle cómo son estos casos y cómo encontrar los mejores abogados del sector.

Qué es el acoso laboral

El acoso laboral es una de las grandes lacras de nuestro país y todo especialista en derecho laboral ha de ser capaz de responder con contundencia ante dichos eventos. No obstante, ¿en qué consisten exactamente estos casos? También conocido como mobbing, se trata de un conjunto de situaciones que minan la moral de la víctima en su puesto de trabajo.

El hostigamiento sistemático sobre un empleado por parte de un compañero, jefe o cualquier otra persona asociada al trabajo puede producir graves consecuencias en el marco emocional y profesional. Debido a ello, resulta imperativo que los negocios tengan protocolos de actuación para evitar que esto se dilate en el tiempo; así como brindar a la plantilla las herramientas legales correspondientes como para que tomen cartas en el asunto.

Es posible que, si eres víctima de acoso laboral, te sientas aislado y carente de instrumentos para cortar de raíz esta situación. Es aquí donde la intervención de los abogados laboralistas es esencial, quienes te ayudarán a identificar el mobbing, a comprender tus derechos o, por supuesto, a presentar la denuncia correspondiente de cada caso.

Tipos de acoso laboral

Tal y como explican desde los despachos de abogados de acoso laboral, existen diferentes tipos de mobbing. Ahora bien, para que el episodio se categorice como tal, debe darse en el espacio de trabajo, ser objetivo, continuado, consciente, grave y no deseado por la víctima en cuestión. Si se cumplen estos requisitos, entonces se estará produciendo alguna de las múltiples clases de acoso laboral.

En este aspecto destacan tanto el acoso vertical como el horizontal: mientras que el primero se genera de personas en un cargo superior de la empresa, las segundas se producen por parte de trabajadores en un mismo rango. También se puede producir el vertical ascendente, siendo un empleado (o varios) el que acosa a una persona superior en la escala jerárquica.

De igual modo, puede haber un acoso laboral por personas ajenas a la compañía, como lo son los inversores y los proveedores. Incluso por parte de los clientes. Todos estos tipos de mobbing se pueden combinar y llevar al acoso mixto, haciendo que la víctima sufra desde diferentes ángulos. Diferentes hipótesis que llevan a una misma conclusión: el papel de los abogados es esencial.

Encuentra a los mejores abogados laboralistas

Como bien venimos comentando desde un principio, los abogados expertos en acoso laboral son el mejor apoyo del que disponen las víctimas. Los comportamientos abusivos o discriminatorios no tienen cabida en el puesto de trabajo y, si estás sufriendo este tipo de episodios, no dudes en contactar con un despacho de alto nivel.

Un primer contacto con estos bufetes está a una llamada de distancia y no implica poner una denuncia. En su defecto, estos profesionales te asesorarán de forma detallada para que conozcas todas tus opciones en aras de tomar una decisión óptima para tu situación personal. Si finalmente la demanda es la vía adecuada, entonces los abogados se pondrán manos a la obra para que recuperes tu bienestar.

Su mediación a la hora de negociar acuerdos de compensación, la búsqueda de pruebas y testigos o la presentación de argumentos sólidos con base legal en un juicio son parte del día a día de este tipo de despachos. No permitas que ir a trabajar sea un sufrimiento a causa de terceros y ponte en manos de los mejores abogados de inmediato.